第58节
??人力总监不知楚苗的创业计划，见她如此自暴自弃，一时也有点慌。楚苗过去多有韧性的小孩，这是被李薇磋磨成什么样子了？ ??当初，向齐有意直接提拔楚苗上来，但碍于公司的正常体系，楚苗的工作资历实在太短，便不得已先外招一个人进来。 ??人力总监怕真把楚苗闹走了，立刻道，“你不要着急，我跟向总沟通一下，咱们肯定能把问题解决好吗？” ??楚苗有点跟不上人力总监的思路，迟疑道，“其实没什么需要解决的问题……” ??她跟李薇的矛盾就是点小事，她是真想离职。 ??“好了，你不用多说，我肯定会给你一个满意的答复。”人力总监充满慈爱地盯着楚苗，温和道，“你回去也冷静一下，不要冲动好吗？” ??楚苗，“？？？” ??她没冲动啊，她是真心实意想提离职的，到底是哪里的沟通出现偏差？ ??楚苗，“我是因为私人的……” ??人力总监，“好的，我都懂，你别怕。公司也对李薇有一个观察的过程，如果她跟我们的企业文化不太相符，肯定是不适合继续做下去的。” ??楚苗，“……” ??人力总监和楚苗谈完，火急火燎地跟向齐汇报这个消息，生怕耽误事情。 ??第二天，研发部正好提交新方案，向齐拿到李薇的古装剧提案及前三集剧本。他读完后，沉默地思考良久，然后揉了揉额头，询问道，“你们觉得呢？” ??众人面面相觑，一时猜不透大老板的心思，开始模棱两可地打太极，“古装剧是公司没试过的内容，可能还需要观察一下……” ??孙星仗着资历久，极为毒舌，“这需要观察吗？这本子烂透了。” ??向齐深有同感地点头，“我还以为公司的项目定位突然发生偏差，开始做不上档次的剧了。研发部最近不会浪费时间，就做出这么个烂东西？” ??向齐才不关心部门斗争，更不在乎人才资历。谁能给公司做项目赚钱，谁就可以上位，他每天忙得要命，没空管下属们撕逼。向齐没有精力看过程，他雇用员工，只要一个满意的结果。 ??“垃圾一样的东西，还有脸让小孩们陪着熬夜做？我不明白这提案怎么有资格进决策会？” ??第七十二章 ??大老板的话直接给事情定性, 其他人只要跟风附和一波就行。 ??有人立刻痛定思过，热烈向老板表忠心, 无外乎就是以后会更好地把关提案，再不让这些滥竽充数的作品污染老板眼睛云云。 ??这件事说大不大、说小不小，直接影响是李薇没通过试用期，连带研发部当月的奖金受到波及。 ??楚苗倒不在乎那点钱，只是这种惩罚有些打击研发部的士气。她比较意外的是，向齐居然抽空约自己单聊。 ??向齐比人力总监有条理得多, 他不讲虚话, 开门见山道，“我听说你想申请离职, 我想知道是由于直属领导变动, 还是你真的想离职？” ??楚苗坦白道, “我真的想离职。” ??向齐并没生气，询问道，“是有其他公司联系你，还是你想做独立编剧？” ??楚苗迟疑片刻, 有点难开口, “……我打算跟校友创业开公司。” ??“……”向齐闻言也愣了，确认道, “影视公司？” ??楚苗艰难地点点头，向齐本来非常严肃，竟忍不住被逗笑了。他向后仰，靠在椅背上, 下意识地拍了拍自己的肚子，哭笑不得，“我的天，你步子迈得比梦生都大……” ??齐梦生的离开是为了做编剧工作室，楚苗居然上来就要开公司。 ??向齐说完，又觉得自己的态度不太端正，容易打击到小朋友的积极性。他立直腰，赶紧解释道，“对不起，你别误会，我没有别的意思啊……” ??楚苗苦笑道，“我知道挺好笑的，您想笑就笑。” ??她偶尔都觉得异想天开，博得向齐一笑也正常。 ??向齐摆摆手，“没有没有，有梦想是好的，你们现在有公司规划了吗？” ??向齐的态度放松得多，没有刚开口时正经紧绷。楚苗便简单地跟向齐聊了聊初步计划，还有公司的发展方向。 ??向齐听完点点头，肯定道，“你们想做个小而美的公司，方向没有错。不过你有没有想过，可能等你过几年再去做这件事更合适？很多事情需要经验的积累，你确实是能吃这碗饭的人，但跑得太快就会摔跤，时机不成熟。” ??楚苗沉稳道，“但过几年后，我或许连做这件事的勇气也没了。” ??未来是难以预测的，她很怕在长久的工作磨去志气，安于现状地活下去。齐梦生和孙星可能在年轻时也有过类似的疯狂畅想，但人只要略微迟疑片刻，便会被时光拖垮，新增更多的烦恼。 ??向齐提议道，“如果我让你做研发部总监，带着大家继续做项目呢？我觉得你要往上走的想法没错，但台阶总要一个一个上。当然，期权也不会少，这些都可以再谈。” ??楚苗感谢向齐的重用，然而还是摇了摇头。她做完《微笑》，已经把公司的流程彻底摸清，再留下的意义也不大。 ??向齐看她如此坚持，知道自己再提打好的腹稿也是白费口舌。他心平气和道，“没事，如果你真想走，工作交接结束后就可以离开。《微笑》的署名肯定不会有问题，这点我能保证。” ??“你跟孙星熟，走了后也可以跟制作部多联系，说不定还能合作。”向齐笑笑，“圈子很小，等你们的公司弄好，以后又能碰到。” ??制作部会跟外面的编剧合作做项目，并不是只做公司自己的原创剧本。 ??楚苗没想到向齐如此豁达，真心实意道，“谢谢您。” ??向齐叹口气，“我知道这种事不好劝，如果不让你们试一试，强行把人扣下，脑子里也只会盘旋着未实现的念头，踏实不下来。” ??齐梦生要走，向齐不会过多纠缠，楚苗现在要走，也是同理。向齐在建立研发部时，就猜到会有这一天，编剧一旦拿到署名，时机成熟后必然是留不住的。 ??“公司不是那么好做的，你以后就会明白，好的公司不是仅靠你和合伙人就行，而是要能源源不断地培养出人才。”临走前，向齐还难得地给出忠告，同时调侃道，“不管你和梦生承认与否，你们身上还是会刻着启明星的影子。” ??这就是向齐有信心的地方，启明星能发掘出齐梦生和楚苗，那就肯定能再培养出其他人。即使齐梦生和楚苗离开公司，他们仍可能保留着过去的工作习惯，甚至沿用公司学到的工作方式，这就是成熟公司的影响力。 ??启明星传媒靠得永远不是一个人，而是一套完整的体系。 ??楚苗跟向齐谈明白，开始平和地交接手上的剩余工作。她的离开着实让研发部有些动荡不安，快要陷入群龙无首的困境。李薇没过试用期走了，楚苗现在又要离职，研发部岂不是彻底没带头人了？ ??楚苗过去也曾为此犹豫，但她跟向齐聊完，反而看开很多，安抚道，“向总会想办法的，肯定不会坐视不管。” ??谁都不是谁的太阳，短暂的黑夜过后，大家都会继续往前走，没有谁是必不可少的。 ??楚苗签订保密协议，同时确认好《不会微笑的她》的署名合同，便在工作交接后顺利离职。正式辞职后，她罕见地睡了个懒觉，头一回真切感受到无业游民的美好。 ??陈蔷薇早在前几天进组，她得知楚苗的突然离职，总有种楚苗故意将她抛下的感觉，还特意打电话过来，软绵绵地质问，“你是不是不要我啦？” ??“没有，只是计划赶不上变化……”楚苗无奈解释道，“你跟完组，确定拿到署名后再走也不迟，正好我还得看看房。” ??两人要是都离职，公司的公寓肯定不能住了。陈蔷薇现在身陷剧组，远程看房很不现实，楚苗总得先一步打理这些事。她还要再跟陈博格详谈公司的事情，《迷宫晚宴》的初稿已经写完，下一步就是跟资方见面了。 ??楚苗本以为离职会让她轻松不少，还怕自己闲散得不适应，没想到事情却像海水一样涌过来。 ??孙星：刚刚失业，要不要接活儿赚点外快？ ??齐梦生：我听说你离职啦？最近有空没，这边正好在筹备一个警匪剧，跟《暗夜》类型挺像，咱们哪天见面聊聊。 ??berg：师姐，公司注册的资料已经准备好了，我把具体内容发到你邮箱，你查看一下有没有问题。 ??韩小雪：你啥时候来剧组探班？我咋听说你辞职了？ ??宁静致远：剧本写得怎么样？ ??楚苗，“……” ??楚苗起床后，看到这满屏幕的微信提示，瞬间有种窒息般的焦虑感，比上班心还累。 ??她将微信一一回复完，先挑最要紧的事情做，去找陈博格确认注册公司的事情。 ??楚昇荣在收下楚苗的红包后，称职地帮她查看一遍资料，又为公司运营的事情提供不少建议。 ??如今注册公司可以采取认缴制，陈博格认缴151万，楚苗认缴149万。认缴制不用马上让注册资金到位，但两人还是约定好先实缴200个，各自出100个，主要是为公司的前期运营。 ??陈博格将资料铺开在桌上，开口道，“现在就是要决定公司名字，只要起完名，我就可以去办理手续。师姐有什么好主意吗？” ??两人冥思苦想许久，都没找到合适的。 ??楚苗一边想名字，一边撸猫，她怕继续纠结下去，会把卡兰撸秃了，随口道，“干脆叫白日梦算了，反正也是脑袋一热开公司，跟白日做梦一样。” ??楚苗不过是破罐破摔地一提，陈博格却立马同意，“那就叫这个。” ??楚苗，“这么随意吗？” ??陈博格，“听上去还可以。” ??陈博格主要是赶着注册公司，《迷宫晚宴》的初稿已经提交给资方，如果计划比较顺利，可以用新公司进行出品或承制。楚苗对这些公司的经营一窍不通，她在注册公司的细节程序上主要靠请教楚昇荣，其他基本工作则都由陈博格接管了。 ??师弟不但忙着毕业，还要处理如此多的杂务。楚苗难免心生愧疚，提议道，“不如我帮你分担一部分？反正现在也不用上班。” ??陈博格倒不在意承担这些繁杂而麻烦的工作，开解道，“我跟师姐的分工不同，师姐做擅长的内容部分就行。” ??楚苗犹豫，“但现在初稿已经写完了，反馈意见还没回来。” ??资方看完剧本，楚苗才能得知朝什么方向修改。 ??陈博格，“那师姐可以继续孵化其他内容，为公司储备项目，或者制定一下企业文化。” ??楚苗哭笑不得，“陈董，咱们才两个人，这就讲上企业文化了？” ??陈博格意味深长道，“国有国法，家有家规。麻雀虽小，五脏俱全。” ??既然是国法家规，陈博格觉得他就不经手了，由楚苗来制定。 ??楚苗见他如此正经，立马献上一套职场标准吹捧，打趣道，“陈董果然高屋建瓴、目光深远，非常人可以匹敌，我做完就给您过目。” ??陈博格去办理注册公司的手续，楚苗则开始构思企业文化，其中的核心就是价值观。 ??她真正开始思考，才明白向齐的意思。她确实没法马上逃开启明星的痕迹，第一反应就是老公司的价值观“创新就是以人为本”。 ??白日梦影业的核心价值观一旦确定，基本就会确立公司的基调。 ??第七十三章 ??楚苗上网查了查其他影视公司的企业文化，打算参考借鉴一番。她工作时很专注, 卡兰见她一动不动地盯着屏幕, 还伸爪去碰她的手, 试图引起注意。 ??楚苗扭头看它，只觉得卡兰满脸写着“看看我呀, 看看我呀”。 ??楚苗忍不住揉它，“不行不行，再不工作就饿死啦……” ??卡兰，“喵~” ??楚苗没按捺住诱惑，跟卡兰玩了一会儿, 桌上的手机却突然响起。 ??她有点诧异地看着陌生号码, 接通电话。另一头的声音很客气，“您好, 是楚苗老师吗？”